В чем различия трудового договора и договора ГПХ

Есть два вида договора, которые можно оформить с физическим лицом: трудовой и гражданско-правовой (ГПХ).

Основное отличие гражданско-правового договора от трудового договора – это характер работы. По договору ГПХ нельзя привлекать исполнителей на постоянное сотрудничество и, тем самым, маскировать трудовые отношения.

Если налоговая или трудовая инспекция выявят признаки трудовых отношений (например, чёткий график, регулярные выплаты, использование оборудования заказчика), договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой. Это повлечёт дополнительные обязательства по налогам, взносам и возможным штрафам.