Докторам и медсестрам окажут социальную помощь

 Ревдинским врачам помогут улучшить жилищные условия и выплатят премии к профессиональному празднику. С 2015 года в округе начнет работать новая муниципальная программа — «О мерах по привлечению и закреплению медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области, расположенных на территории городского округа Ревда», рассчитанная до 2021 года.

Программа разработана администрацией города по распоряжению Губернатора Свердловской области, в рамках реализации приоритетного нацпроекта «Здоровье». Общий объем финансирования составит 6 миллионов 494 тысячи рублей из местного бюджета, в 2015 году на программу планируется выделить 804,6 тысяч рублей.

— Основная задача — обеспечить местные учреждения здравоохранения квалифицированными специалистами. Повысить престиж врачебной профессии и улучшить качество медицинского обслуживания, — сказала заместитель главы администрации городского округа Ревда Евгения Войт.

По программе медицинские специалисты могут получить социальные выплаты на улучшение жилищных условий. Порядок предоставления выплат и перечень документов утверждены Постановлением администрации № 3366 от 29.10.2014 г.

— Претендовать на социальную выплату могут врачи со стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее трех лет, проживающие в съемном или служебном жилье, и признанные нуждающимся в улучшении жилищных условий, — сказала Евгения Войт.

Оказывать материальную помощь планируется одному-двум врачам в год. Заявления и документы будут приниматься ежегодно до 1 октября в администрации округа.

Еще одной формой поддержки врачей станет премирование: с 2015 года денежные вознаграждения из местного бюджета начнут получать победители опроса населения «Народное признание» на лучшего врача и медсестру. Опрос проводится в канун Дня медицинского работника, размер праздничной премии составит 10 тысяч рублей на человека.

В долгосрочной перспективе планируется проводить конкурсный отбор абитуриентов на целевое обучение в Уральской государственной медицинской академии.

Новая муниципальная программа призвана закрепить уже имеющиеся медицинские кадры и привлечь новые. Сегодня 42% врачей, работающих в Ревде, — люди старше 50 лет. За последние 5 лет из молодых специалистов, окончивших интернатуру, в учреждения здравоохранения пришли работать всего 10 человек.