Ревдинский центр занятости сообщает о росте случаев получения пособия по безработице обманным путем

Большинство граждан, обращаясь в Центр занятости действительно не имеют дохода и ищут работу. Однако в период пандемии участились случаи предоставления гражданами недостоверных сведений о себе, сокрытия факта трудоустройства или других обстоятельств, влияющих на размер, продолжительность выплаты пособия по безработице или возможность его назначения. Важно знать, что эти действия влекут за собой административную и уголовную ответственность.

 

– В период пандемии увеличилось количество безработных, как следствие – увеличилось количество случаев получения пособия по безработице обманным путем гражданами, зарегистрированными в Центре занятости. В прошлом году в Ревде было зарегистрировано 250 безработных, в 2020 году на 24 августа - 1603 человека, – рассказала Директор Ревдинского Центра занятости Вера Мангилева. 

 

За 2020 год выявлено 63 случая попыток получения пособия обманным путем (для сравнения: в 2019 году зарегистрирован 1 случай), на сумму около 500 тысяч рублей. Вернули незаконно полученные средства добровольно - 50% ревдинцев, остальные находятся в процессе судебных разбирательств.

 

 

— предоставление справки с завышенным средним заработком;

 

— сокрытие гражданином факта занятости при постановке на учёт в качестве безработного либо в период получения пособия по безработице;

 

— предоставление поддельных документов – трудовой книжки с поддельными записями; документов, оправдывающих неявку в установленный срок на прохождение очередной перерегистрации (например, поддельный лист временной нетрудоспособности) и т.п.;

 

— сокрытие факта назначения пенсии, обучения по очной форме в различных учебных заведениях и других обстоятельств, которые влияют на возможность получения пособия по безработице.

 

 

— работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;

 

— зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в

соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

 

— занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

 

— выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

 

— избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

 

— проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

 

—обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;

 

— временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

 

— являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

 

— являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства;

 

— являющиеся получателями трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочной, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

 

— осужденные решением суда к исправительным работам.

 

 

 

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации» работодатели должны оказывать содействие в обеспечении занятости населения, а также ежемесячно направлять информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

 

В целях снижения уровня безработицы работодателям необходимо активизировать работу по:

 

— размещению вакансий в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - портал «Работа в России»);

 

— рассмотрению информацию о гражданах, направленных государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) на собеседование, в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России»;

 

— проведению собеседований с гражданами, в том числе в дистанционном режиме.

 

Кроме того, работодателям необходимо своевременно сообщать в Пенсионный фонд Российской Федерации о приеме на работу граждан; при приеме безработных граждан - оперативно информировать центры занятости (телефоны «горячих линий» центров занятости размещены на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://www.szn-ural.ru/).