Обязанности работодателя при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего

 

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, установлены Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.

Сообщение должно быть оформлено на бланке организации и подписано ее руководителем или уполномоченным лицом, а также заверено печатью организации (при наличии). В сообщении указываются следующие сведения: ФИО, дата и место рождения гражданина; должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением; наименование организации.

Кроме того, указываются: дата и номер приказа или иного решения работодателя о приеме на работу (либо дата и номер гражданско-правового договора); дата заключения трудового договора и его срок (либо срок гражданско-правового договора); наименование должности, которую занимает гражданин и его должностные обязанности (либо предмет гражданско-правового договора и стоимость работ по нему).

За невыполнение указанного требования предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».

Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц – от 20 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 до 500 тысяч рублей.

Прокуратура г. Ревды

grafik teplo2019

25022019

 

Tko04022019

sirena

getImage07062019

da51bb964eed2b982da600f1888fffe8

 cifrovoe ehfirnoe televidenie 

 

24072019123456

68f4ab6ee43f999ba65430f14363a79f

15012019svo

OP GO REVDA 

busgov

BUP new

images26012018

monogorod2017

51350b7374b868703da3ccb35664477a

 15715611042018

 

311020181212111

bd 10 2013

 antiterror24082017

 02022017123

 OF2 

DP2019

 

 

opendata

28022017123 

ORV2

  II

 fond PP GORevda

usl soc sfera

TRUDVSEM RU

 grey zp

ГОСУСЛУГИ

 vich07112017

  12205082016

banpk

0108201812221211 

msp-logo-jpg

logo24042018

  predprinimateli

 PSO

SO open

 sozoprosi banner

 0202201712345

torgi

zakupkigov

 internet-portal pravovoy informatsii

invest

 

6714032019

 143yhjgfhjhjkghhv

logo

27032025792f26bcece936b32cb7a43d

myTarget 480x270

nadv2017

banner svet2017

LOGO RUSREGION1

 kud30032018

Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30